Coach pur sang voor persoonlijke ontwikkeling

Dennis Ansems
Mental coach

“Praten en reflecteren over jezelf, komt niet vanzelf op gang. Het mag best even ‘schuren’, want daarmee kom je samen tot betere oplossingen”, vertelt Dennis Ansems, mental coach bij LWWL.

Beeld van goed werk is voor Dennis Ansems aansluiten bij waar het initiatief staat en vragen stellen, soms open, soms sturend om erachter te komen waar je op kan inhaken om verder te komen. “Reflecteren betekent ook dat je de onderlinge samenwerking en het teamproces evalueert. Loopt het proces even stroef? Dan probeer ik het weer op gang te brengen. De werkvloer staat in het hart van de transitie. Mijn passie als coach is ondersteunen, inspireren en leren. Door de juiste vragen te stellen en je een spiegel voor te houden, helpt een coach je om zélf met de oplossing te komen en te reflecteren op jouw eigen rol in een situatie. Heel simpel gesteld: betrokkenheid ontstaat door medewerkers te betrekken. Betrokkenheid is een voorwaarde om eigenaarschap te tonen. Zo groei je naar je nieuwe rol zodat je weet voor wie je er bent.”