Over LWWL
In 2019 startte het programma Leren is Werken, Werken is Leren (LWWL) in de regio’s Noord-Holland Noord en Zaanstreek-Waterland. Doel van het programma: voldoende mensen goed toegerust in de zorg, minder uitval van studenten en onderwijs meer praktijkgericht inrichten.
Inmiddels werken in 17 VVT zorgorganisaties en de ROC’s Vonk en Talland met elkaar samen in de regio’s Zaanstreek-Waterland en Noord-Holland-Noord. In co-creatie ontwikkelen de zorg- en onderwijspraktijken 3 inhoudelijke lijnen. Deze lijnen zijn: Praktijkleren, het LeerWerkKlimaat en Deskundigheidsbevordering. Door actief kennis te delen en ervaringen uit te wisselen, wordt volop geleerd in beide regio’s!
LWWL wordt namens alle deelnemers aangestuurd door de Taskforce LWWL innoverend praktijkleren.
Hieronder vind je de strategische agenda van de Taskforce.
Het programma biedt ondersteuning aan organisaties door:
- Het team van leerexperts met expertise op het gebied van leerwerkklimaat, inzet tools, leren en ontwikkelen, verandermanagement, coaching, HRM, leiderschap, organisatieadvies, impactonderzoek, zorg en onderwijs
- Hulp bij het opzetten van een krachtige (praktijk)leeromgeving
- Kennisontwikkeling- en deling via werkconferenties, actiegroepen, LinkedIn, deskundigheidsbevordering en professionalisering.
