Leren is Werken, Werken is Leren (LWWL) is een programma met als ambitie om het leren en begeleiden van leren in 18 VVT-organisaties en 3 ROC’s in Noord-Holland te verbeteren. Het doel: meer mensen duurzaam actief in de zorg! Met een focus op: Praktijkleren, Leerwerkklimaat, Innoverende technologie en Professional en begeleiden van leren.
In deze initiatieven ontwikkelen we innovatief vakmanschap, met een focus op bovenstaande thema’s. Bekijk via onderstaande button de landkaart om te zien wat we waar doen.
Wil je weten wat het programma LWWL de afgelopen drie jaar gedaan en bereikt heeft? Lees via onderstaande button het LWWL magazine online.
De afgelopen jaren hebben we binnen LWWL onderzoek gedaan naar het leer-werkklimaat. Met als hoofdvraag: Hoe kan het leer-werkklimaat worden versterkt in de deelnemende VVT-organisaties binnen programma ‘Leren is Werken, Werken is Leren’? Klik op onderstaande button voor het onderzoeksrapport naar de vier vermogens voor een gunstig leer-werkklimaat.
Oproep Organisatieleren
Bemensing
Amsterdamse communicatieprijs
Werkconferentie 16 mei in beeld
Het Fieldlab als ultieme leeromgeving
Lees hier hoe Priscilla en Peter, managers GRZ bij Magentazorg, een Fieldlab zien en gebruiken als ultieme leeromgeving om: aandacht te geven aan leren in het dagelijkse werk, bij te dragen aan een experimenterende cultuur, teamleren aan te moedigen, werknemers te ondersteunen voor het eigen maken en implementeren van een gedeelde visie, de koppeling te maken met de organisatie en maatschappelijke opgave (nu en in de toekomst genoeg collega’s in de zorg) en het leren strategisch inzetten om team en organisatieresultaten te behalen.
