Leren is Werken, Werken is Leren (LWWL) is een programma met als ambitie om het leer-werkklimaat in 18 VVT-organisaties en 3 ROC’s in Noord-Holland te verbeteren. Het doel: voldoende mensen duurzaam actief in de zorg!
Wil je weten wat het programma LWWL de afgelopen drie jaar gedaan en bereikt heeft? Lees via onderstaande button het LWWL magazine online.
De afgelopen jaren hebben we binnen LWWL onderzoek gedaan naar het leer-werkklimaat. Met als hoofdvraag: Hoe kan het leer-werkklimaat worden versterkt in de deelnemende VVT-organisaties binnen programma ‘Leren is Werken, Werken is Leren’? Klik op onderstaande button voor het onderzoeksrapport naar de vier vermogens voor een gunstig leer-werkklimaat.
Workshop 11 april diplomachecker / aantoonbaar bekwaam
Eerste bezoek ambassadeurs Praktijkleren
Actielijn hbo
Uitnodiging training ‘Leerwerkklimaat in beeld’
Leren is Werken, Werken is Leren (LWWL) nodigt leidinggevenden in de VVT in Zaanstreek-Waterland en Noord-Holland Noord uit om deel te nemen aan het Masterclass traject ‘Leidinggeven aan Leren: een leertraject voor leidinggevenden’
Nieuwe rondes Masterclass traject ‘Leidinggeven aan leren’
Leren is Werken, Werken is Leren (LWWL) nodigt leidinggevenden in de VVT in Zaanstreek-Waterland en Noord-Holland Noord uit om deel te nemen aan het Masterclass traject ‘Leidinggeven aan Leren: een leertraject voor leidinggevenden’
Behoefte aan deskundigheidsbevordering praktijkleren
Lees hier hoe Angelique het lerend vermogen bij haar medewerkers in het dagelijks aanwakkert door ze te stimuleren om nieuwe dingen te ontdekken en ervaren, hoe zij zelf het goede voorbeeld geeft als het gaat om leren én hoe zij medewerkers ondersteunt in het eigen maken van de organisatievisie.