Benieuwd naar onze trainingen?
Wil je meer weten over de inhoud van onze trainingen? Bekijk de details via de links en meld je aan. We zien je graag!
Meld je aan via lwwl@zorgcirkel.nl met je naam, organisatie én de naam van de training.
Bouwen aan een sterk Leer-werkklimaat
Haal het beste uit je team en zorg voor een omgeving waarin collega’s met plezier samenwerken en cliënten de zorg krijgen die ze verdienen. In deze workshop ontdek je een toegankelijk model en praktische tools om een positief leer-werkklimaat te creëren. Leer hoe je de LWK-toolkit inzet en bespreek het belang van een gezonde werkomgeving.
Deze workshop wordt op maat gegeven. Heb je belangstelling neem dan contact via lwwl@zorgcirkel.nl
Coachend begeleiden
Wil je je collega/student ondersteunen om zelf verantwoordelijkheid te nemen en actief te groeien? In deze training leer je jouw begeleidingsstijl kennen en ontdek je hoe je hen motiveert om zelf regie te pakken. Met praktische tools ontwikkel je een veilige, coachende leeromgeving.
Reeks 10
Woensdag 20 november 10:00 – 12:00
Woensdag 4 december 9:00 – 12:30
Woensdag 18 december 10:00 – 12:00
Reeks 11 2025
Donderdag 16 januari 9:00 – 12:30
Donderdag 30 januari 9:00 – 12:30
Donderdag 13 februari 9:00 – 12:30
Reeks 12
Woensdag 5 maart 9:00 – 12:30
Woensdag 19 maart 9:00 – 12:30
Woensdag 2 april 9:00 – 12:30
Reeks 13
Donderdag 8 mei 13:00 – 16:30
Donderdag 22 mei 13:00 – 16:30
Donderdag 5 juni 13:00 – 16:30
Reeks 14
Donderdag 11 september 9:00 – 12:30
Donderdag 25 september 9:00 – 12:30
Donderdag 9 oktober 9:00 – 12:30
Reeks 15
Donderdag 29 oktober 13:00 – 16:30
Donderdag 12 november 13:00 – 16:30
Donderdag 26 november 13:00 – 16:30
Locatie in samenspraak met de deelnemers.
De training (reeks) bestaat uit drie bijeenkomsten.
Inzicht en verbetering Leer-werkklimaat
Wil je het leer-werkklimaat in je organisatie inzichtelijk maken en eigenaarschap stimuleren voor verbetering? Deze training biedt een gestructureerde, kwalitatieve aanpak en richt zich op gesprekstechnieken om het klimaat bespreekbaar en meetbaar te maken volgens de vier vermogens. Na afloop kun je het belang van een positief leer-werkklimaat vergroten, kwalitatieve scores verzamelen en gesprekspartners begeleiden in het formuleren van hun ideale werkomgeving en vervolgstappen.
Reeks 7
Dinsdag 10 september 9:30 – 13:00
Dinsdag 1 oktober 9:30 – 13:00
Dinsdag 5 november 9:30 – 13:00
Dinsdag 3 december 9:30 – 13:00
Reeks 9 2025
Dinsdag: 4 februari 9:30 – 13:00
Dinsdag: 25 februari 9:30 – 13:00
Dinsdag: 18 maart 9:30 – 13:00
Reeks 10
Dinsdag: 16 september 9:30 – 13:00
Dinsdag: 7 oktober 9:30 – 13:00
Dinsdag 11 november 9:30 – 13:00
Locatie in samenspraak met de deelnemers.
De training (reeks) bestaat uit drie bijeenkomsten.
Voor Managers en Leidinggevenden
Je leert als manager of leidinggevende om actief sturing te geven aan het leerproces binnen jouw team. Je ontwikkelt praktische vaardigheden om het leerklimaat te versterken en anderen te motiveren hetzelfde te doen. Met concrete tools en praktijkvoorbeelden vergroot je jouw impact en bouw je aan een sterk leernetwerk. Na de training kun je jouw persoonlijke visie op leren verbinden aan de organisatievisie en deze omzetten in actieplannen voor duurzame verandering.
Reeks 9 2025
Woensdag: 12 februari 9:30 – 13:00
Dinsdag: 4 maart 9:30 – 13:00
Voor Coördinerende Verpleegkundigen, Docenten en Opleiders
Je leert in je functie hoe je het leerklimaat binnen je team actief kunt versterken. Je ontwikkelt praktische vaardigheden om collega’s te motiveren en begeleidt hen in hun leerproces. Met concrete tools en herkenbare praktijkvoorbeelden vergroot je jouw invloed en draag je bij aan een stimulerende werkomgeving. Na de training kun je jouw visie op leren verbinden aan de organisatiedoelen en deze omzetten in actieplannen voor blijvende verbetering.
Reeks 10
Dinsdag: 1 april 9:30 – 13:00
Woensdag: 16 april 9:30 – 13:00
Locatie in samenspraak met de deelnemers.
Zorgprofessional van de toekomst
Reeks 3
Vrijdag: 9 mei 9:30 – 13:00
Vrijdag: 30 mei 9:30 – 13:00
Vrijdag: 20 juni 9:30 – 13:00
Locatie in samenspraak met de deelnemers.
De training (reeks) bestaat uit drie bijeenkomsten.