Introductie
Ontwikkelingen zoals scheiden wonen en zorg, dubbele vergrijzing (toename aantal ouderen en toename aantal 80+) leiden tot meer en langer thuiswonende ouderen die meer en complexere zorg nodig hebben. Tegelijkertijd is het voor leren en ontwikkelen nog niet vanzelfsprekend om dit goed in de thuiscontext te kunnen doen. In 2023 is met een aantal zorg- en onderwijsorganisaties gesproken om te onderzoeken welke knelpunten en ideeën er zijn om vanuit onze samenwerking ontwikkeling te brengen op het onderwerp ‘Leren & Ontwikkelen voor zorg thuis’. De aangegeven knelpunten zijn te relateren aan de 4 vermogens van het Leer-werkklimaat (absorptie-, opleidend-, verbindend- en lerend vermogen).

Opdracht
Ontwikkelen van manieren om studenten en medewerkers toe te rusten om veilig te werken in de wijk, met mogelijkheden en ruimte om te blijven leren en ontwikkelen (Leerwerkklimaat versterken) en hiermee uitval te voorkomen.

De student en ervaren medewerker zijn goed toegerust en kunnen flexibel omgaan met de veranderende cliëntvraag in de thuissituatie. Student en medewerker werken met plezier en voelen zich verbonden aan de zorg. Nieuwe studenten en medewerkers ervaren een goede begeleiding.

Ambitie innovatiegroep

• Eind 2024 hebben we de situatie in kaart gebracht van uitstroom in de regio en wat mensen bindt en boeit in dit werkveld.
• Eind 2024 hebben een Profiel van een zorg thuis professional
• Eind 2024 hebben we inzicht wat nodig is om studenten optimaal voor te bereiden op een stage in zorg thuis/geïnformeerd over de werksituatie in zorg thuis:
• Eind 2024 hebben we inzicht in wat nodig is aan randvoorwaarden, begeleidingsvoorwaarden (tijd, competenties begeleiders) en zijn adviezen geformuleerd.
• Eind 2024 hebben inzicht of het huidige opleidingsaanbod passend is en voldoende.

Startdata en verwachting
Klik hier om naar het PDF bestand te gaan met mogelijke opbrengsten van deze samenwerking.

Stand van zaken
In bovenstaande overzicht is terug te lezen welke stappen wanneer gezet zijn (of zullen worden gezet).

Nieuwsgierig naar meer?
Stuur een mail naar programmamanager Jayde Loock via info@lerenwerkenwerkenleren.nl