Leer-werkklimaat als basis voor innovatieve leerroutes welzijn en zorg
In het kader van een goed voorbeeld van een leerpraktijk, werd eind 2024 een inspirerend artikel gepubliceerd in het blad O en G (Onderwijs en Gezondheidszorg). Dit blad is een platform voor Leren in de zorg.
Het blad is overigens een aanrader, want het barst van de actuele,- innoverende- en nuttige informatie, onderzoeken en goede voorbeelden die interessant zijn in de zorg-, welzijns- en onderwijssector.
Programmamanager Jayde Loock en opleidingsfunctionaris St. Niko Petra Bieshaar hebben het artikel samen geschreven en dat was al een leermoment op zichzelf!
Stichting NIKO is een goed voorbeeld van een organisatie die het Leer-Werkklimaat en de gedachtegoed van de vier vermogens geborgd heeft in mensen, processen en systemen. Hoe ze dat heeft gedaan lees je in het artikel terug.
In het artikel vind je tevens een raamwerk hoe je met het leer-werkklimaat praktisch aan de slag kunt gaan. Volgens een stappenplan én met wie je dit kunt oppakken.
Het is gaaf om te zien de inzet van samenwerkende organisaties als Stichting NIKO echt baat hebben bij het implementeren en borgen van het Leer-Werkklimaat. Daar plukken zij nu de vruchten van.
Lees het artikel vanuit het perspectief om er iets van te leren en als voorbeeld te nemen.
Meerdere organisaties zijn hier volop mee bezig en de gunfactor ligt hoog dat ook zij het Leer-Werkklimaat doorvoeren in de basis van hun werk, want het gaat erom dat de zorgmedewerker blij naar het werk gaat in de zorg, zich serieus genomen voelt en goed toegerust is.
Op de foto zie Jayde Loock op bezoek bij stichting Niko, waar bestuurder Jenny Ploeg ook aansloot om dit klein, maar ook weer groot succes te vieren. Want successen mogen altijd worden gevierd!