Anderstaligen

In navolging van ons eerdere leertraject, opgezet door Horizon college en Omring, uitgevoerd met Samen en Niko, hebben we al onze lessons learned opgepakt en samen met Horizon, Regiocollege, VONK, Werksaam en Werkgeversservicepunt een nieuw ontwerp gemaakt. Doel is om anderstaligen verkort op te leiden voor onze organisaties, belangrijkste punten om te weten zijn:

Ambitie: 2 BBL- lesgroepen te starten voor de anderstalige opleiding Helpende plus

Doelgroep: Anderstalige medewerkers die hart hebben voor de zorg & welzijn. Kandidaten vanuit “UWV instromen naar werk”, of kandidaten die instromen “van werk naar werk”

  • Het is een volledige BBL- opleiding
  • De eerste 3 maanden beroepsvoorbereidend periode, waarbij de deelnemer 3 dagen naar school gaat en 1 dag stageloopt*
  • Veel aandacht naar Nederlandse taal
  • Lessen gericht op ADL, zodat in de deelnemer in de praktijk gelijk kan toepassen
  • leerarbeidsovereenkomst van 28 uur
  • Na 3 maanden 1 dag in de week naar school en werken in de praktijk*
  • Ondersteuning van jobcoach
  • Ondersteuning in Nederlandse taal

*De eerst 3 maanden is de bekostiging van de opleiding: 1 dag school in de week valt onder de reguliere bekostiging, 2 dagen extra school valt onder contractonderwijs. Dit betekent dat de kosten wel hoger liggen dan alleen de reguliere bekostiging. Dit geldt echter alleen voor de eerste 3 maanden.

Voor dit traject wordt subsidie aangevraagd vanuit NHNwerkt door NHN Werkt Door | Op naar een baan die bij jou past en worden er andere subsidiemogelijkheden verkend om zo extra begeleiding aan te bieden.

Zouden jullie Tamara (tamara.derie@omring.nl) kunnen laten weten of jullie geïnteresseerd zijn in deelname/ aanvullende vragen hebben?