Updategesprekken

Wat speelt in de zorg- en onderwijsorganisaties, als je kijkt naar het goed toerusten van mensen op het werken in de zorg? En hoe kan LWWL daarbij ondersteunen? Dat kwam aan de orde tijdens updategesprekken die ik en mijn collega Jayde Loock gevoerd hebben bij de aan LWWL deelnemende organisaties.

We spraken over de waardering voor de tools en de ondersteuning bij het werken aan een sterk LeerWerkKlimaat. Zowel zorg- als onderwijsorganisaties werken hard aan het flexibeler toerusten van mensen voor het werk in de zorg met leer- of certificatenroutes. Bij het toerusten wordt ook gekeken naar hoe leren en opleiden in de wijk en thuis kan plaatsvinden, hoe technologie kan helpen en wat nodig is in de toerusting zoals bijvoorbeeld de samenwerking met informele zorg en welzijn.

Al deze (wederzijdse) kijkjes in de keuken gaven ons volop inspiratie en ideeën over de stapjes die gezet kunnen worden op weg naar een toekomst waar mensen goed toegerust zijn en met veel plezier in de zorg werken!