Gezocht: Leerexpert met onderwijskundige kennis, lef om te vernieuwen en geworteld in de praktijk.

Leerexpert Leren is Werken, Werken is Leren (LWWL)

24-32 uur per week 

We zoeken een bruggenbouwer tussen onderwijs en zorg, tussen praktijk en theorie, tussen alle betrokkenen bij het leren van onze studenten en medewerkers. 

Externe ontwikkelingen (o.a. de krappe arbeidsmarkt) leiden ertoe dat zorgorganisaties nu en in de toekomst te maken hebben met een grotere en stijgende zorgvraag in combinatie met minder financiële en personele middelen. Vanuit een uniek samenwerkingsverband van zorg- en onderwijspartners in de regio werken we aan het organiseren van voldoende, goed toegeruste mensen voor de zorg.  

De 3 ROC’s en 18 VVT organisaties in Zaanstreek-Waterland en Noord-Holland-Noord investeren met elkaar in het innovatief en effectief leren en werken in de zorg. Het komt erop neer dat zowel studenten als medewerkers in de teams professionele begeleiding krijgen om zich te kunnen ontwikkelen tot een zelfbewuste zorgprofessional in een open en inspirerend leerwerkklimaat. Hier hebben zowel de zorgorganisaties als de onderwijsorganisaties iets in te doen en het samenwerkingsverband LWWL ondersteunt deze organisaties in de ontwikkeling die dit vraagt.

Het samenwerkingsverband LWWL wordt ondersteund door een kernteam met onder meer de leerexperts die samenwerken met de professionals Leren en Ontwikkelen uit de verschillende organisaties. Aan het programma zijn meerdere leerexperts verbonden, die verschillende actielijnen en de daaruit voortkomende innovatieve producten innovatief helpen te ontwikkelen. We maken actief gebruik van de laatste inzichten op het gebied van leren en werken en ontwikkelen door met actieonderzoek, eigen instrumenten en toepasbare tools.  

Activiteiten op hoofdlijnen:

  • Meehelpen bij het creëren van een inspirerend leerwerkklimaat voor student/docent/werkbegeleider/manager in veranderende organisaties, gebaseerd op de vier vermogens uit ons actieonderzoek. 
  • Expertise inzetten om bij te dragen aan het leerproces in zorg- en onderwijs organisaties van student, werkbegeleider, praktijkopleider en docenten.
  • Meebouwen en ontwikkelen aan een toekomstige vorm van flexibel opleiden. 
  • Inspireren met kennis, ervaring en voorbeelden van innovatief leren en delen van ‘lessons learned’ in het netwerk.
  • Mede ontwikkelen nieuwe producten en manieren van leren in de praktijk.
  • Signaleren knelpunten/risico’s die de voortgang belemmeren.

Profiel

  • De functie vereist minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Eigenwijze professional, met ambitie en ervaring om anderen (en zichzelf!) te laten leren
  • Analytische instelling, sterke sociale vaardigheden, grote mate van zelfstandigheid en inlevingsvermogen
  • Kan zich nieuwe omgevingen en kennis snel eigen maken, en maakt steeds verbinding met de praktijk
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal
  • Gebaande paden hoeven niet per se gevolgd te worden!

Ons team bestaat uit mensen met verschillende achtergronden, waarbij we niet zoeken naar een schaap met vijf poten, maar blij zijn met iemand die goed uit de voeten kan met werken in een groot netwerk en één van deze expertises heeft: 

  • Onderwijskundige kennis, zoals ervaring als opleider/expert/docent/trainer
  • Ervaring in innovatie en ontwikkeltrajecten op het gebied van Leren en Ontwikkelen, bij voorkeur in de zorg- of onderwijssector 
  • Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkunde
  • Ontwikkelen van bruikbare en toegankelijke instrumenten en tools

Aanbod

  • Een jaarcontract op basis van 24 tot 32 uur per week, voor de periode van 1 jaar. Afhankelijk van de duur van het programma, kan de mogelijkheid tot verlenging ontstaan.
  • Een marktconform salaris (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring). Max FWG 60, tussen de €3.676,03 en €5.456,71 per maand, conform CAO VVT.
  • Grote mate van vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden in veranderende organisaties
  • Inspirerende collega’s met diverse expertises, uitprobeerruimte en een lerende omgeving
  • Je werkt voor alle deelnemende organisaties in het programma, en komt bij 1 van hen in dienst. 

Interesse

Lees meer over LWWL op onze website www.lerenwerkenwerkenleren.nl en Linkedin pagina https://www.linkedin.com/company/leren-is-werken-werken-is-leren/ 

Voor nadere informatie over de vacature kun je telefonisch contact opnemen met leerexpert Jayde Loock (06 5727 6049), programmamanager Nicole Ziesemer (06 5009 5221) of per mail via nicole.ziesemer@zorgcirkel.nl. Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 31 januari a.s. op het mail adres nicole.ziesemer@zorgcirkel.nl

Is dit jouw nieuwe uitdaging?