Nieuwe rondes Masterclass traject Leidinggeven aan Leren

Leren is Werken, Werken is Leren (LWWL) nodigt leidinggevenden in de VVT in Zaanstreek-Waterland en Noord Holland Noord uit om deel te nemen aan het Masterclass traject Leidinggeven aan Leren: een leertraject voor leidinggevenden. Geef jij leiding aan medewerkers in het primaire zorgproces binnen de VVT en herken jij je in (één van) onderstaande vragen?

• Hoe krijg ik medewerkers mee in de visie van het team
  én de organisatie? En hoe zit het eigenlijk met mijn eigen visie?
• Hoe draag ik bij aan het behoud van zorgmedewerkers (in opleiding) in mijn team?
• Hoe stimuleer en faciliteer ik het leren binnen mijn team?
• Hoe moedig ik samenwerken en teamleren aan, binnen én buiten het team?
• Hoe vind ik een weg tussen leren en werken en de krappe bezetting?
• Hoe help ik bij het creëren van tijd en ruimte voor werkbegeleiding binnen mijn team?
• Hoe pak ik mijn rol als leidinggevende om het leer(werk)klimaat in mijn team te verbeteren en welke tools kan ik hiervoor inzetten?

Schrijf je dan in voor dit Masterclass traject!

Wat kun je verwachten?

Het traject bestaat uit:

• 4 Masterclasses (tijdsinvestering: 4,5 uur per Masterclass)
• Praktijkopdrachten (tijdsinvestering: c.a. 4 uur per maand)
• Een terugkommoment (tijdsinvestering: 1,5 uur)
• Mogelijkheid tot extra begeleiding/coaching on-the-job.

Het gehele traject volg je met dezelfde groep leidinggevenden vanuit verschillende VVT-organisaties. Op deze manier kun je met elkaar (mee)groeien en leren en is er tegelijkertijd sprake van kruisbestuiving over verschillende organisaties heen.
Aan het eind van het traject ontvang je een bewijs van deelname.

Inhoud Masterclass traject, klik hier

Wat kan jij na dit traject?

• Je kan je eigen visie op leren in jouw praktijk expliciteren, deze verbinden aan je
  organisatievisie én jij kan deze visie in de praktijk brengen;
• Je kan het begrip leer-werkklimaat onder woorden brengen en duiden d.m.v. de vier vermogens;
• Je kan de juiste mensen/rollen betrekken die belangrijk zijn om het leer-werkklimaat inzichtelijk te krijgen en te verbeteren in jouw team(s);
• Je kan het leer-werkklimaat van jouw team(s) in beeld brengen;
• Je kan gericht vragen, interventies en tools inzetten om het leer-werkklimaat te verbeteren in jouw team(s);
• Je kan je eigen beelden van goed werk (welke ervaringen, kennis en waarden bepalen jouw handelen? wat is jouw persoonlijke ‘kleur’ als leidinggevende?) bewust en gericht inzetten om je visie op leren te realiseren en het leer-werkklimaat in jouw team(s) te verbeteren;
• Je kan beelden van goed werk van andere leidinggevenden als mogelijkheid meenemen om zelf in te zetten om jouw visie op leren te realiseren en het leer-werkklimaat in jouw team(s) te verbeteren.

Ervaringen eerdere deelnemers:
“Ik ben heel blij met de tools die ik heb gekregen om het leer-werkklimaat binnen ons team te verbeteren. Weer een stap in mijn persoonlijke groei.”

“Leerzaam en vooral uitnodigend. Goed om meerdere Masterclasses te hebben om richting, essentie en verbinding tussen alles te gaan zien. Dank voor de tools, trucs en fijne lessen.”

“Er was geen veilig leer-werkklimaat in het team. Na de tweede Masterclass heb ik de Kijk- en dialoogkaarten van de vier vermogens en het complimentenspel gebruikt tijdens een teammeeting. Hierdoor zijn ze positiever geworden. Het team is volwassen geworden. Dit is zichtbaar bij cliënten / familie / andere teams en het MT.”

Wanneer en waar?
Groep A data     
Masterclass 1: 6 april 12:00 – 16:30
Masterclass 2: 25 mei 12:00 – 16:30
Masterclass 3; 13 juli 12:00 – 16:30
Masterclass 4: 12 oktober 12:00 – 16:30
Terugkommoment: 18 januari 2024 15:00 – 16:30

Groep B data
Masterclass 1: 11 mei 12.00-16.30
Masterclass 2: 6 juli 12.00-16.30
Masterclass 3: 28 september 12.00-16.30
Masterclass 4: 23 november 12.00-16.30
Terugkommoment: 29 februari 2024 15.00-16.30

Bij elke Masterclass wordt een lunch verzorgd. De eerste Masterclass zal in ieder geval plaatsvinden in Purmerend, de exacte locatie volgt na inschrijving.

Inschrijven
Er is plaats voor 10 personen per groep (20 personen totaal), dus schrijf je snel (in ieder geval voor 23 maart) in via het inschrijfformulier: https://docs.google.com/forms/d/1h4oLRWIR2FzKD312BnuxJI6RRRaRwgVBW-mf8nty7qY/edit#responses

Na inschrijving ontvang je meer informatie. Deelname is gratis.
Vragen? Stuur een mail naar info@lerenwerkenwerkenleren.nl.