Uitnodiging Masterclass traject ‘Leidinggeven aan Leren’

Een leertraject voor leidinggevenden

Leren is Werken, Werken is Leren (LWWL) nodigt leidinggevenden in de VVT in Zaanstreek-Waterland en Noord-Holland Noord uit om deel te nemen aan het Masterclass traject ‘Leidinggeven aan Leren: een leertraject voor leidinggevenden’

Ben jij een team/zorgmanager in een VVT-organisatie en herken jij je in (één van) onderstaande vragen?

  • Hoe krijg ik als leidinggevende medewerkers mee in de visie van het team én de organisatie? En hoe zit het eigenlijk met mijn eigen visie?
  • Hoe draag ik bij aan het behoud van zorgmedewerkers (in opleiding) in mijn team?
  • Hoe stimuleer en faciliteer ik het leren binnen mijn team?
  • Hoe moedig ik samenwerken en teamleren aan, binnen én buiten het team?
  • Hoe vind ik een weg tussen leren en werken en de krappe bezetting?
  • Hoe help ik bij het creëren van tijd en ruimte voor werkbegeleiding binnen mijn team?
  • Hoe pak ik mijn rol als leidinggevende om het leer(werk)klimaat in mijn team te verbeteren en welke tools kan ik hiervoor inzetten?

Schrijf je dan in voor dit Masterclass traject!

Wat kun je verwachten?

Het traject bestaat uit:

  • 4 Masterclasses (tijdsinvestering: 4,5 uur per Masterclass)
  • Praktijkopdrachten (tijdsinvestering: c.a. 4 uur per maand)
  • Buddysysteem
  • Mogelijkheid tot extra begeleiding/coaching on-the-job.

Het gehele traject zal je met dezelfde groep leidinggevenden vanuit verschillende VVT-organisaties volgen. Op deze manier kun je met elkaar (mee)groeien en leren en is er tegelijkertijd sprake van kruisbestuiving over verschillende organisaties heen.

Inhoud Masterclass traject, klik hier 

Wat kan jij na dit traject?

  • Je kan je eigen visie op leren in jouw praktijk expliciteren, deze verbinden aan je organisatievisie én jij kan deze visie in de praktijk brengen;
  • Je kan het begrip leer-werkklimaat onder woorden brengen en duiden d.m.v. de vier vermogens (zie afbeelding onderaan);
  • Je kan benoemen welke stakeholders en rollen belangrijk zijn om een gunstig leer-werkklimaat te bevorderen;
  • Je kan je eigen observaties en (reflectie)vragen formuleren én inzetten om inzicht te krijgen in het leer-werkklimaat in jouw team;
  • Je kan gericht vragen, interventies en tools inzetten om het leer-werkklimaat te verbeteren in jouw team;
  • Je kan Beelden van Goed Werk (welke ervaringen, kennis en waarden bepalen jouw handelen? wat is jouw persoonlijke ‘kleur’ als leidinggevende?) van jezelf en van andere leidinggevenden gericht inzetten in nieuwe werksituaties rondom het leer-werkklimaat.

Aan het eind van het traject ontvang je een certificaat ‘Leidinggeven aan leren’.

Data:

Masterclass 1: Creëer je eigen visie op leren in jouw praktijk vindt plaats op 1 november, van 12:00 tot 16:30;

Masterclass 2: Vier vermogens voor een gunstig leer-werkklimaat: Kennis en inzicht vindt plaats op 17 januari, van 12:00 tot 16:30;

Masterclass 3: Vier vermogens voor een gunstig leer-werkklimaat: In eigen praktijk vindt plaats op 7 maart, van 12:-00 tot 16:30;

Masterclass 4: Vier vermogens voor een gunstig leer-werkklimaat: Beelden van Goed Werk vindt plaats op 16 mei, van 12:00 tot 16:30.

Bij elke Masterclass wordt een lunch verzorgd.

De Masterclasses zullen plaats vinden in Purmerend, de exacte locatie volgt na inschrijving.

Inschrijven

Er is plaats voor 15 personen, dus schrijf je snel (in ieder geval voor 14 oktober) in via het inschrijfformulier: Inschrijfformulier Masterclass traject Organisatieleren

Na inschrijving ontvang je meer informatie.

Vragen? Stuur een mail naar info@lerenwerkenwerkenleren.nl.